О ТИС

1.Анализ изменений ситуации с бизнесом в РФ и нашем регионе показывает, что несмотря на усилия руководства страны и области, ожидать в ближайшее время прорывных изменений в плане поддержки реального сектора не приходится.

2.Одной из причин такой ситуации можно назвать отсутствие необходимой мотивации у субъектов, управляющих экономикой на  её оздоровление и развитие.

Если рассматривать обстановку в Тверском регионе, то становится понятно, что благосостояние, заработная плата и прочие моменты, способные мотивировать работника на необходимый бизнесу результат у соответствующих специалистов в руководстве области и города практически отсутствуют. Падение экономических показателей, снижение налогов, сокращение рабочих мест и прочие негативные последствия, вызванные ухудшением состояния предприятий бизнеса, в большинстве случаев могут только оказывать моральный дискомфорт у специалистов, в той или иной степени связанных с этой темой. К сожалению, в последнее время растёт число соответствующих сотрудников в гос. структурах, которые по уровню образования и личного опыта просто не в состоянии понять драматизм происходящего, а тем более реагировать соответствующим образом и принимать адекватные решения. Таким образом,  даже дискомфорта такие люди не ощущают.

Если принять общечеловеческий опыт, подсказывающий, что во все времена и во всех странах экономика управляла политикой, то можно с уверенностью констатировать, что у нас телега поставлена впереди лошади давно и неотвратимо.

3.Принимая во внимание п.1., тем не менее, нужно искать пути нормализации создавшейся ситуации. Нужно искать нетрадиционные решения, которые позволят решить проблему по созданию благоприятного климата с развитием бизнеса как в стране, так и в нашем городе (регионе) чисто экономическими путями, используя те механизмы, которые созданы государственной машиной и с помощью которых можно продуктивно решать имеющиеся  задачи.

Если говорить о телеге и лошади, то видимо на какое-то время нужно принять создавшуюся ситуацию, и подумать и о том, что в данной схеме седоки имеют возможность лицезреть морду животного, а не что-то иное.

4.Для определения путей решения задачи нужно оценить эффективность работы уже имеющихся институтов «лоббирования» интересов предприятий реального сектора теми или иными сообществами.

Речь в первую очередь об общественных организациях. Торгово-промышленная палата, РСПП, Деловая Россия, Опора России и т.п. Несомненно, эти организации ведут большую работу по оздоровлению ситуации с бизнесом. Однако, сегодня нужно констатировать, что только этих инструментов недостаточно. Недостаток деятельности этих структур тот-же, что и гос. учреждений (см. п.2.) Хотя здесь мотивационные моменты несомненно гораздо выше, чем у чиновников гос. структур.

5.Отдельно нужно отметить деятельность всевозможных структур по привлечению инвестиций в регион.

С точки зрения инвесторов в регионе отмечаются длительные сроки прохождения документов (затягивание процедур). Для решения этой проблемы требуется;

-Запараллеливание документов (уменьшение сроков);

-Формирование схем прохождения документов («бегунков»);

— Формирование института «кураторов» (инвестиционных комиссаров)

— Подведение коммуникаций за счет города (силами «ТГЭ» и «Водоканал» и тд.) в обмен на налоги;

— Разработка реестра необходимых городу и возможных к реализации инвестиционных проектов;

— Инвентаризация всех предприятий и промышленных зон города (определение инвестиционного потенциала города). Создание паспортов промышленных зон;

— Формирование структуры по развитию г. Твери;

— Создание инструментов привлечения инвесторов (кого нам надо и как будем искать);

 

6.В качестве попытки решения поставленных задач создана коммерческая структура, ООО «Тверской Индустриальный Сервис», работающая на договорной основе со структурами бизнеса (промышленные и иные предприятия, занимающиеся производством товаров и услуг). Мотивация сотрудников  ООО «ТИС» полностью зависит от результатов её хозяйственной деятельности. Главной задачей этой структуры является работа по улучшению бизнесклимата в региона и городе Твери, создание системы взаимодействия бизнеса с органами власти с целью оптимизации этого взаимодействия. Повышение производительности труда на предприятиях, количества рабочих мест с одной стороны, и  увеличения налогооблагаемой базы, роста уровня жизни и благосостояния населения с другой.

Яндекс.Метрика